Sócia da HR Office e consultora especializada em desenvolvimento humano e transformação organizacional. Possui mais de 20 anos de experiência como executiva em vários setores, incluindo construção pesada, tecnologia da informação, siderurgia e serviços onde implantou programas de alta complexidade em empresas com diferentes características, tamanhos e perfis.
Liderou diversos times e sua trajetória é marcada pela crença no potencial humano e tem atuado consistentemente no desenvolvimento de equipes, coaching, mentoring, gestão de mudanças e programas de diversidade.
Vivenciou grandes momentos de mudança nas organizações em que atuou e sua história faz com que seja uma admiradora da construção do novo, da inovação e da quebra de paradigmas a favor do crescimento das pessoas e suas organizações.
Graduada em Psicologia pela PUC MG, com especialização em gestão de pessoas pela UFMG e Gestão estratégica de Pessoas pela FDC / INSEAD – França. Possui certificação internacional em coaching pelo Instituto Ecosocial e atualmente é mestranda em Administração pela PUC MG e seu foco de pesquisa é o processo de desenvolvimento e sucessão. Foi vencedora do Prêmio Ser Humano ABRH no ano de 2015 com o Projeto de Diversidade que abrangeu as dimensões de gênero, inclusão de deficientes e imigrantes e responsabilidade social. Liderou a área de Recursos Humanos, nos processos de atração, retenção e desenvolvimento de pessoas tendo atuado na Gestão de RH Estratégicos no Brasil, França e Bélgica. Sua atuação abrange empresas de grande porte e diferentes segmentos tais como Andrade Gutierrez, Grupo Indra, ArcelorMittal e Localiza.