Directorio Ejecutivo

Vanderlei Raffi Schiller

Vanderlei Raffi Schiller

Fundador y CEO

«La historia profesional comenzó hace más de tres décadas, liderando y pasando por variadas experiencias y culturas empresariales, en especial los profundas cambios en el perfil de negocios de la siderurgia brasileña y mundial.

Una combinación de vivencias relevantes en procesos de REESTRUCTURACIÓN y CAMBIOS ORGANIZACIONALES, envolviendo aspectos culturales, identidad empresarial, modelos de gestión, estructuras de organización, rediseño de procesos de negocio y downsizing.

Tomó parte en proyectos globales de RH, integrando y liderando comités y task-forces multiculturales, siempre apoyado por sistemas y procesos completos de Gestión de RECURSOS HUMANOS en los niveles ESTRATÉGICO y OPERACIONAL.»


Graduado en Administración de Empresas, con MBA en la Fundación Dom Cabral y Maestría en Administración de Empresas en la PUC-MG. Se especializó en Recursos Humanos en la Penn State University – EUA y en Administración General en el Insead/FDC – Francia.

La carrera profesional incluye posiciones de liderazgo en RH y Desarrollo Organizacional en el Grupo Gerdau, Acesita, ArcelorMittal, donde fue Vicepresidente de Recursos Humanos para Brasil y  las Américas; y en Usiminas, como Vicepresidente de RH y Desarrollo Organizacional.

Fue Presidente del Consejo Deliberativo del Fondo de Pensión Aceprev y Presidente de la Fundación ArcelorMittal Brasil. Otras actuaciones en el medio empresarial incluyen la Asociación Brasileña de Metalurgia, donde fue Director Técnico de RH; el CTE (Centro de Tecnología Empresarial) de la Fundación Dom Cabral; y la Fundación Felix Choumé, donde fue miembro del Consejo. También fue miembro del Consejo Consultivo de la International Coaching Federation (ICF-MG).

Actualmente es Director Presidente de la consultoría HR OFFICE, Consejero de Administración de varias empresas, Conferencista y Profesor invitado de la Fundación Dom Cabral.

Adriana Baracho

Adriana Baracho

Diretora de Desenvolvimento Humano

Sócia da HR Office e consultora especializada em desenvolvimento humano e transformação organizacional. Possui mais de 20 anos de experiência como executiva em vários setores, incluindo construção pesada, tecnologia da informação, siderurgia e serviços onde implantou programas de alta complexidade em empresas com diferentes características, tamanhos e perfis.

Liderou diversos times e sua trajetória é marcada pela crença no potencial humano e tem atuado consistentemente no desenvolvimento de equipes, coaching, mentoring, gestão de mudanças e programas de diversidade.

Vivenciou grandes momentos de mudança nas organizações em que atuou e sua história faz com que seja uma admiradora da construção do novo, da inovação e da quebra de paradigmas a favor do crescimento das pessoas e suas organizações.


Graduada em Psicologia pela PUC MG, com especialização em gestão de pessoas pela UFMG e Gestão estratégica de Pessoas pela FDC / INSEAD – França. Possui certificação internacional em coaching pelo Instituto Ecosocial e atualmente é mestranda em Administração pela PUC MG e seu foco de pesquisa é o processo de desenvolvimento e sucessão. Foi vencedora do Prêmio Ser Humano ABRH no ano de 2015 com o Projeto de Diversidade que abrangeu as dimensões de gênero, inclusão de deficientes e imigrantes e responsabilidade social. Liderou a área de Recursos Humanos, nos processos de atração, retenção e desenvolvimento de pessoas tendo atuado na Gestão de RH Estratégicos no Brasil, França e Bélgica. Sua atuação abrange empresas de grande porte e diferentes segmentos tais como Andrade Gutierrez, Grupo Indra, ArcelorMittal e Localiza.