Formada em Gestão de Recursos Humanos e MBA em liderança, Inovação e Gestão 3.0 pela PUCRS e atua na área de Gestão de Pessoas há 17anos.
Possui certificação internacional em coaching pelo ICI (Integrated Coaching Institute). Mentoria Estratégica pela CLI – Criative Learning Institute. Certificada Green Belt na metodologia Lean SixSigma pelo Grupo Werkema. Especialista na Ferramenta de análise comportamental – PI, pela Praendex Brasil e em Behavioral EventInterview (BEI), pela korn ferry/Hay Group.
Desenvolveu projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência, onde o mesmo foi reconhecido no Prêmio Ser Humano ABRH no ano de 2015 com o Projeto de Diversidade que abrangeu as dimensões de gênero, inclusão de deficientes e imigrantes e responsabilidade social.
EXPERIÊNCIA EXECUTIVA – atuou em grandes empresas como Localiza Hertz, Sanofi Aventis, Marcopolo, dentre outras. Ampla experiência em Recursos Humanos nos subsistemas de seleção e desenvolvimento de pessoas, abrangendo desenvolvimento de liderança e equipes, avaliação de desempenho, assessments, modelo de competências, clima organizacional e gestão da marca empregadora (employer branding), além de grande expertise em análises e desenvolvimento de indicadores.
EXPERIÊNCIA EM CONSULTORIA – desenvolvimento de modelos de competências, trilha de carreira e remuneração, Estilo de Liderança, feedback 360, pesquisa de clima organizacional/ engajamento. Plano de ação e sensibilização para a inclusão de pcd’s, engajamento em empresas de pequeno, médio e grande porte.