“…o que é essencial é invisível aos olhos…”
Valores, ideias e ação, são componentes indispensáveis ao ambiente de trabalho.
Valores garantem a coerência dos comportamentos e dão lastro à visão compartilhada de futuro que direciona toda energia na Organização.
Uma organização com ideias e ação, é aquela que obtém altos padrões de resultados. As pessoas são motivadas por suas próprias necessidades e engajadas num propósito comum, gerando um forte sentido de utilidade e pertencimento à uma organização e à um time ganhador.
Temas, modelos e ferramentas:
– Mapeamento de valores e Cultura Organizacional (Modelo Barrett Values Centre®)
– Pesquisa e Plano de Ação para o Engajamento (metodologia integrada Clima, Engajamento e EVP)
– Plataforma Insights Discovery®, de desenvolvimento individual e de equipes